Sözleşmeli er ve erbaşlara müjde! Memurluk için merak edilen detaylar netleşti

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Sözleşmeli Er ve Erbaşlara Memuriyet Müjdesi: Kamuda %10 Kontenjan Dönemi Başlıyor

Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) bünyesinde görev yapan sözleşmeli erbaş ve erler için kamuda istihdam edilmenin kapıları resmen aralandı. Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu kapsamında hayata geçirilen yeni yasal düzenlemeyle birlikte, belirlenen hizmet süresini dolduran askeri personele devlet memuru olma hakkı tanındı. Buna göre kamu kurum ve kuruluşları, ilan ettikleri kadroların yüzde 10’unu görevinden ayrılan sözleşmeli er ve erbaşlara tahsis etmekle yükümlü olacak.

Sözleşmeli Erbaş ve Erlerin Memurluğa Geçiş Şartları Nelerdir?

Kamuda devlet memuru olarak göreve başlamak isteyen adayların öncelikle TSK bünyesinde en az 7 hizmet yılını başarıyla tamamlamış ve kendi isteğiyle ayrılmış olması gerekiyor. Adaylarda aranacak diğer kritik kriterler arasında; olumlu nitelik belgesine sahip olmak, başvuru gününde 41 yaşından gün almamış olmak ve kurumların özel sınav şartları haricindeki genel devlet memurluğu niteliklerini taşımak yer alıyor.

Başvuru şartlarını eksiksiz karşılayan eski askeri personel; infaz ve koruma memuru (gardiyan), çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, zabıta, itfaiye eri, şoför, koruma ve güvenlik görevlisi ile idari gözetim ve destek personeli gibi çeşitli kamu kadrolarında görevlendirilebilecek.

Başvuru Takvimi ve Kura Yöntemi Nasıl Uygulanacak?

Kamuda memuriyet hakkından yararlanmak isteyen adaylar için başvurular her yıl düzenli periyotlarla toplanacak. Millî Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı tarafından onaylanan aday listeleri, her yıl ekim ayının son gününe kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına gönderilecek. Kamu kuruluşları ise ayrılan %10’luk kontenjan detaylarını en geç aralık ayı sonuna kadar bildirmekle yükümlü tutulacak.

Yerleştirme takvimi uyarınca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, koordinasyon işlemlerini her yılın 1 Mart tarihine kadar tamamlayacak. Belirlenen şartları sağlayan adaylar arasından istihdam edilecek kadro sayısının tam 4 katı aday kura çekimi ile belirlenerek sözlü mülakat aşamasına davet edilecek.

Mülakat Kriterleri ve Sözlü Sınav Detayları

Kurada adı çıkan adaylar, ilgili kurumlarca oluşturulan komisyonlar önünde en geç 3 ay içinde sözlü mülakata tabi tutulacak. Sınavda adaylar; genel kültür düzeyi, liyakat derecesi, öz güveni, kendini ifade edebilme becerisi ve teknolojik yeniliklere yatkınlığı olmak üzere 5 ana başlıkta test edilecek. Her bir başlık 20 puan üzerinden değerlendirilecek ve aritmetik ortalaması alınarak 100 üzerinden geçiş notu oluşturulacak.

Düzenlemede güvenlik görevlisi olmak isteyen adaylara önemli bir ayrıcalık da tanındı. Normal şartlarda talep edilen 120 saatlik temel güvenlik eğitimi alma zorunluluğu ile lise ya da ortaokul mezuniyeti gibi eğitim şartları, sözleşmeli erbaş ve erlikten ayrılan adaylar için muaf tutulacak.

Geçmiş Hizmet Süreleri Derece ve Kademe Derecesine Yansıtılacak

Kamuya yerleştirilen personelin TSK bünyesinde geçirdiği fiili hizmet süreleri hak kaybına yol açmayacak şekilde memuriyet derecelerine eklenecek. Askerlikte geçirilen her bir yıl için bir kademe ilerlemesi, her 3 yıl için ise bir derece artışı uygulanarak personelin maaş skalası ve özlük hakları güncellenecek.

Bu kapsamda ataması yapılan memurlar, yerleştirildikleri kadrolarda en az 4 yıl boyunca farklı bir unvana geçiş talebinde bulunamayacak. Ek olarak, atama kararı kesinleşmesine rağmen görevine başlamayan ya da başladıktan sonra istifa eden kişiler bu haktan yalnızca bir kez yararlanabildiği için haklarını kalıcı olarak kaybetmiş sayılacak.