Geçen yılki asgari ücret zammını doğru bilen dev bankadan 2026 tahmini geldi

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

HSBC’den Asgari Ücret Tahmini: 2026’da Beklenen Zam Oranı!

Geçtiğimiz yılki asgari ücret tahminleriyle dikkatleri üzerine çeken İngiliz finans kuruluşu HSBC, Türkiye ekonomisine dair yeni bir rapor yayımladı. Raporda, 2026 yılında asgari ücrete %20 oranında bir zam yapılmasının beklendiği belirtiliyor. Bu tahmin, milyonlarca çalışanın geçim koşulları açısından büyük önem taşıyor.

HSBC’nin raporuna göre, Türkiye’deki mevcut ekonomik görünüm ve uygulanan para politikaları dikkate alındığında, asgari ücretin 2026’da 26.524 TL seviyesine ulaşması öngörülüyor. Bu öngörü, enflasyon beklentileri ve diğer ekonomik göstergelerle birlikte değerlendirildiğinde, çalışanların alım gücü açısından kritik bir eşik olarak kabul edilebilir.

Raporda, bazı ekonomistlerin “iyimser” olarak değerlendirdiği tahminlere de yer veriliyor. Buna göre, 2026 yılı sonunda enflasyonun %20’ye gerilemesi ve politika faizinin %25,5 seviyesinde olması bekleniyor. Bu tahminler, Türkiye ekonomisinin geleceğine dair umut verici sinyaller olarak yorumlanabilir.

HSBC, dolar/TL kurunda gelecek yıl için yalnızca %13’lük bir artış öngörüyor. Ayrıca, son dönemde artan dolarizasyon eğiliminin 2025’te belirgin bir şekilde azalmayacağı da raporda vurgulanıyor. Bu durum, Türk lirasının istikrarı ve yatırımcı güveni açısından yakından takip edilmesi gereken bir konu olarak öne çıkıyor.

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın (TCMB) yıl sonu enflasyon tahminini %31-33 aralığına yükseltmesi, asgari ücret zammının yine enflasyonun altında kalabileceği endişelerini beraberinde getiriyor. Geçtiğimiz yıl yaşanan benzer durum, milyonlarca çalışanın alım gücünü olumsuz etkilemişti.

Ekonomistler, mevcut sıkı para politikasının etkisiyle hükümetin %20-25 aralığında bir artış planladığını belirtiyor. Ancak, bu senaryonun gerçekleşmesi halinde, yüksek enflasyon karşısında çalışanların “sefalet ücretleri” ile geçinmek zorunda kalabileceği uyarısı yapılıyor. Asgari ücretin belirlenmesi sürecinde, enflasyon beklentileri ve çalışanların refah düzeyi arasındaki dengenin gözetilmesi büyük önem taşıyor.