Türkiye’de 30 milyondan fazla çalışanı doğrudan etkileyen İş Kanunu’nda önemli değişiklikler gündemde. Bu değişikliklerin ne olacağı merak konusu. Özellikle çalışma saatleri ve mesai uygulamaları hakkında değişiklikler yapılması bekleniyor.
Çalışma Saatlerinde Değişiklik Beklentisi
Hükümet, ücretlerden esnek çalışma modellerine kadar birçok konuda yeni düzenlemeler üzerinde çalışıyor. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında düzenlenen bir toplantıda, iş dünyası ihtiyaçlarına ve iş-özel hayat dengesine uygun yeni nesil esnek çalışma modelleri için mevzuat değişikliğine ihtiyaç duyulduğu vurgulandı. Bu kapsamda, uzaktan çalışma, kısmi çalışma, geçici çalışma ve platform çalışması gibi yeni çalışma biçimleri için düzenlemeler yapılması bekleniyor.
Yeni Çalışma Saatleri Ne Olacak?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, esnek çalışma modeliyle ilgili çalışmaların başladığını ve bu konu hakkında tüm paydaşlarla görüşüleceğini açıkladı. Ayrıca, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) toplantısında da bu konunun ele alınacağını belirtti. Işıkhan, sosyal güvenlik mevzuatının değişen iş gücü piyasası şartlarına uyum sağlaması gerektiğini vurguladı. Bu kapsamda, çalışma saatlerinde de düzenlemelere gidilmesi bekleniyor.
Söz konusu düzenlemelerde, 45 saat olan haftalık çalışma süresinin 40 saate indirilmesi ve bazı meslek gruplarında 48 saat olan çalışma süresinin de 40 saate düşürülmesi gündemde.
Önceki dönem Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin de çalışma hayatının modernize edilmesi ve çalışma sürelerinin yeniden düzenlenmesi gerektiğini ifade etmişti. Muhalefet ise geçen yıl TBMM’ye haftalık çalışma süresini 37,5 saate düşürmek için bir kanun teklifi sunmuştu.
Hükümet kaynakları ise yapılan çalışmaların çalışanı merkezine aldığını ve çalışanın güçlendirilmesinin işletme ve işverenlerin gelişimine katkı sağlayacağını belirtiyor. Yapılacak düzenlemelerde, çalışanların becerilerinin geliştirilmesine yönelik yeni hükümler de yer alacak.
News
