Enerjisa Enerji, “ITalent” adlı uzun dönem genç yetenek programı ile genç profesyonelleri enerji ve teknoloji dünyasına dahil ediyor ve kariyerlerine sağlam bir başlangıç yapmalarını sağlıyor.
Enerjisa Enerji’nin 2022 yılında başlattığı ITalent programı, dijital yetenekleri enerji sektörüne kazandırmayı hedefliyor. Program, gençleri kurumsal dünyayla tanıştırırken, teknoloji dünyasına hazırlamayı amaçlıyor ve insan ve teknolojiyi merkezine alarak daha sürdürülebilir ve akıllı bir gelecek için projeler geliştiriyor.
Bilgi Teknolojileri (IT) alanında kariyer yapmak isteyen genç profesyonellerin iş hayatına uyum sağlamasını kolaylaştırmayı ve teknoloji sektöründe kadın çalışanlar için fırsat eşitliğini desteklemeyi hedefleyen program, 2024 yılında 3. nesil katılımcılarıyla devam ediyor.
ITalent programına bugüne kadar toplamda 53 genç yetenek katılmış, bunlardan 22’si kadın. Program, enerji sektöründe dijital yeteneklere kapı açarken, özellikle kadınların teknoloji alanındaki temsilini artırmayı hedefliyor. Programdan mezun olan 10 katılımcıdan 6’sı kadın olmak üzere Enerjisa Enerji’nin IT departmanlarında çalışmaya başladı.
ITalent, kariyer fırsatları ve yetenek geliştirme imkanları sunarak her geçen yıl daha fazla ilgi görüyor. 2024 yılında 4500’den fazla başvuru alan program, gençlerin kariyerlerine iyi bir başlangıç yapmak için büyük bir ilgi odağı olduğunu gösteriyor.
Program, katılımcılarına teknik bilgi ve becerilerin yanı sıra liderlik, proje yönetimi, problem çözme gibi alanlarda da gelişme imkanı sunuyor. Katılımcılar, Enerjisa’nın deneyimli IT ekipleriyle birlikte çalışarak gerçek projelerde deneyim kazanıyor ve sektörel gelişmeleri yakından takip ediyor. Program kapsamında ayrıca katılımcılara özel eğitimler ve mentorluk desteği sağlanıyor.
Kadınların teknoloji sektöründe daha fazla yer almasını destekleyen ITalent Programı, cinsiyet eşitliği konusunda öncü bir rol üstleniyor. Program boyunca katılımcıların sadece teknik yeterlilikleri değil, iş hayatındaki liderlik yetkinlikleri de geliştiriliyor. Enerjisa Enerji, ITalent gibi özel programlarla kadın çalışanları destekliyor ve toplumsal cinsiyet eşitliğine katkıda bulunmayı sürdürüyor.
Enerjisa Enerji Bilgi Teknolojileri ve Dijital İş Yönetimi Bölüm Başkanı Mehmet Fırat, şirket olarak enerji sektörünün dijital dönüşümüne önemli katkılarda bulunduklarını belirterek, “ITalent Programı ile genç yetenekleri sadece iş dünyasına hazırlamakla kalmıyor, aynı zamanda dijital dönüşüm yolculuğumuzda bizimle birlikte ilerlemeleri için onlara kariyer fırsatları sunarak güçlendiriyoruz. Bu program, gençlerin teknolojiye olan ilgisini ve enerjisini, sektörde yenilikçi çözümler üretme gücüne dönüştürmemize büyük katkı sağlıyor.” dedi.
Fırat, kadınların programdaki temsilinin giderek artmasının fırsat eşitliği konusunda atılan adımların bir göstergesi olduğunu vurgulayarak, “Bu tür programlarla hem cinsiyet eşitliğine katkıda bulunmaktan hem de teknoloji dünyasına yön veren yetenekleri kazanmaktan büyük gurur duyuyoruz. Bu süreçte Enerjisa Enerji’deki kariyer imkanları, genç profesyonellerin sektörümüzde kalıcı başarılara imza atmalarını destekliyor ve geleceğin liderlerini yetiştirmemize olanak tanıyor.” şeklinde konuştu.
Kaynak: AA / Duygu Alhan – Ekonomi
Teknoloji Ekonomi Enerji Eğitim Kadın
News
