DOLAR 34,2749 -0.06%
EURO 36,7231 -2.04%
ALTIN 2.980,10-1,43
BITCOIN 25585448.4159%
İstanbul
13°

PARÇALI AZ BULUTLU

15:36

İKİNDİYE KALAN SÜRE

Aile Hekimleri Yönetmelik Değişikliği İçin İş Bıraktı
6 okunma

Aile Hekimleri Yönetmelik Değişikliği İçin İş Bıraktı

ABONE OL
Kasım 6, 2024 09:58
Aile Hekimleri Yönetmelik Değişikliği İçin İş Bıraktı
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Ankara Aile Hekimliği Derneği (ANKAHED) üyeleri, yeni Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nin getirdiği düzenlemeler nedeniyle 3 günlük iş bırakma eylemi başlattı. 30 Ekim’de Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik, sağlık çalışanlarının haklarına ilişkin endişelere yol açtı.

Bilkent Şehir Hastanesi Acil Servis önünde toplanan hekimler adına konuşan ANKAHED Başkanı Ahmet Sefa Eylevler, mevcut sağlık sistemi ve yeni yönetmeliğin sorunlu yapısına dikkat çekti. Eylevler, aile hekimlerinin her gün binlerce vatandaşa sağlık hizmeti sunduğunu, ancak bu hizmetlerin kalitesinin yeni yönetmelik ile tehdit altında olduğunu vurguladı.

“Yönetmeliğin eksik ve hatalı olduğunu düşünüyoruz. Sağlık Bakanlığı’na çözüm önerilerimizi ilettik, ancak Bakanlık ödeme sisteminde değişiklikler yaparak sorunu çözmeye çalışıyor. Bu durum, sorunların ciddiyetinin anlaşılmadığını gösteriyor. Bu yönetmelik, halk sağlığına ve sağlık çalışanlarının haklarına zarar verecektir,” dedi Eylevler.

Eylevler, iş bırakma eyleminin amacının yeni yönetmeliğin geri çekilmesini ve aşağıdaki taleplerinin yerine getirilmesini sağlamak olduğunu belirtti:

“Halkımıza nitelikli sağlık hizmeti sunabilmemiz için yeterli zaman ve olanak sağlanmalı, koruyucu sağlık hizmetlerinin öncelendiği ve ekip anlayışını gözeten bir sistem inşa edilmelidir. Aile Sağlığı Merkezi sayısı, hekim başına 2 bin nüfusu aşmayacak şekilde arttırılmalıdır. Kadrolu ve güvenceli istihdam modeliyle yeterli hemşire, ebe ve teknisyen görevlendirilmeli, aşılama ve diğer koruyucu hekimlik uygulamaları desteklenmelidir.

Kadrosuz çalışan emekçiler kadroya geçirilmelidir. Aile hekimlerine ve tüm sağlık emekçilerine emekliliğe yansıyacak, insanca yaşamaya yetecek düzeyde, izin kullandıklarında, hastalandıklarında, çocuğu olduğunda veya ailesinden biri öldüğünde kesilmeyecek maaş ödenmelidir. Gelire katkısı yüzde 20’yi geçmeyecek ve yapılan hizmetin niteliğini ödüllendiren bir performans uygulamasına geçilmelidir.”

Kaynak: AA / Aykut Karadağ – Güncel Politika Sağlık Güncel ankara”

En az 10 karakter gerekli


HIZLI YORUM YAP