Zorlu Holding’den Sürdürülebilirlik Eğitimi: ‘Sürdürülebilirlik 101’ Tamamlandı
Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) ile iş birliği içinde Zorlu Holding, Akıllı Hayat Akademisi'nin "Sürdürülebilirlik 101" programını altıncı kez başarıyla tamamladı.
Zorlu Holding'in açıklamasına göre, "Akıllı Hayat 2030" sürdürülebilirlik vizyonu doğrultusunda, sorumlu bir yatırımcı olarak daha yaşanabilir bir dünya için çalışanlarının bilgi ve farkındalığını artırmaya odaklanıyor. Bu hedefe ulaşmak için çeşitli eğitim programları ve projeler düzenli olarak hayata geçiriliyor.
BÜYEM ile ortaklaşa yürütülen Akıllı Hayat Akademisi programı, altı yıldır Zorlu Grubu çalışanlarının sürdürülebilirlik alanındaki yetkinliklerini geliştirmeyi ve hem bireysel hem de kurumsal gelişimlerine katkıda bulunmayı amaçlıyor.
Yaklaşık 1500 Zorlu Grubu çalışanının katıldığı program, sürdürülebilirliğin çevresel, sosyal ve ekonomik boyutlarını kapsamlı bir şekilde ele alıyor. Beş hafta boyunca devam eden eğitim kapsamlı bir içerik sunuyor.
Program, "Sürdürülebilirliğin Temelleri", "İklim Krizi ve Adaleti", "Ekolojik Ekonomi", "Girişimcilik ve İnovasyon", "Kapitalizmi Yeniden Düşünmek-Entegre Yaklaşım ve ÇSY Yönetimi", "Kurumsal Sürdürülebilirlik ve Döngüsel İş Modelleri", "Kurumsal Gönüllülük", "Kutuplaşmış Dünyada Kapsayıcılık ve Çeşitlilik", "Sistem Düşüncesi ve Adapte Olan Stratejiler", "Belirsizlik Çağında Organizasyonlar ve Sürdürülebilirlik", "Sürdürülebilirlik Liderliği" ve "Büyüme Paradigmasının Eleştirel Değerlendirilmesi" gibi konuları içeriyor. Katılımcılar bu konularda uzmanlaşma fırsatı buluyorlar.
Paydaşlara Kalıcı Değer Katma Hedefi
Zorlu Holding CEO'su Cem Köksal, insan odaklı ekosistemler tasarlayarak ve radikal iş birlikleri geliştirerek sürdürülebilir iş modelleri oluşturmayı hedeflediklerini belirtti. Sorumlu bir yatırımcı olarak çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim alanlarında yenilikçi çözümler üreterek paydaşları için kalıcı değer yaratmaya çalıştıklarını vurguladı.
Köksal, insan kaynaklarının bu süreçteki en önemli etken olduğunu belirterek, sürdürülebilirlik kültürünü güçlendirmek için çalışanların bilgi birikimini artırmanın stratejik bir öncelik olduğunu ifade etti. Altı yıldır devam eden eğitimlerin değerine dikkat çeken Köksal, Akıllı Hayat Akademisi'nin çalışanların sürdürülebilir iş modelleri geliştirmelerine ve değişim liderleri olmalarına yardımcı olduğunu söyledi.
Köksal, "Sürdürülebilirlik 101" programının iklim krizi, çeşitlilik, kapsayıcılık ve sistem düşüncesi gibi konularda çözüm üretmek için önemli bir platform oluşturduğunu ve bu kazanımların tüm ekosistemin sürdürülebilirlik yolculuğuna katkıda bulunduğunu belirtti.