Uludağ Elektrik kadınların gücüyle sektörün geleceğini aydınlatıyor

Uludağ Elektrik, iş gücü çeşitliliğini ve toplumsal cinsiyet eşitliğini önceliklendirerek, enerji sektöründe öncü bir rol üstleniyor. Sürdürülebilir başarı için kadınların iş hayatına katılımını stratejik bir hedef olarak belirlemiş bulunuyor.

Bursa, Balıkesir, Çanakkale ve Yalova illerini kapsayan geniş hizmet alanıyla 5 milyondan fazla kişiye enerji sağlayan Uludağ Elektrik, Türkiye genelindeki büyük ölçekli müşterilerine de hizmet veriyor. Şirket, kapsamlı bir stratejiyle tüm kademelerde eşit fırsatlar sunarak, her çalışanın potansiyelini ortaya çıkarmasına destek oluyor. Kadın çalışan oranını %54'e yükselten Uludağ Elektrik, kadın lider sayısını artırmayı hedefliyor. Bu politikalar, şirketin büyümesine, çevreye, topluma ve ekonomik gelişime olumlu katkılar sağlıyor.

Uludağ Elektrik Genel Müdürü Remezan Arslan, kadınların sektördeki etkinliğinin önemini vurgulayarak, kadın istihdamını artırmanın Türkiye'nin geleceği için hayati önem taşıdığını belirtiyor. %54 kadın çalışanı ve %41 kadın yöneticisiyle, kadınların iş gücündeki rolünü güçlendirdiklerini ve liderlik pozisyonlarında daha fazla temsil edilmelerini sağladıklarını ifade ediyor. Eşit fırsatlar sunmayı ve destekleyici bir çalışma ortamı yaratmayı hedefleyen şirket, bu başarısından dolayı "Türkiye'ye Enerji Veren Kadınlar" Ödülleri'nde "Enerjide Örnek Şirket Ödülü"nü ve "Kadın Dostu Markalar Platformu" organizasyonunda "Farkındalık Ödülü"nü almaktan gurur duyuyor.

Uludağ Elektrik Balıkesir Bölge Müdürü Vahide Yakut, enerji sektöründe kadınların daha fazla yer alması gerektiğini vurguluyor. 25 yıllık deneyiminin 14 yılını yönetici olarak geçirdiğini ve bölgesindeki çalışanların %70'inin kadın olduğunu belirten Yakut, erkek egemen bir alanda kadın mühendis ve bölge müdürü olarak çalışmaktan gurur duyduğunu ifade ediyor. Liderliği, sadece sorumluluk almak değil, aynı zamanda çevresindeki insanlara ilham vermek ve potansiyellerini ortaya çıkarmalarına yardımcı olmak olarak tanımlıyor.

Yakut, karşılaştığı zorlukların onu güçlendirdiğini ve diğer kadınlara da "Yapabilirsiniz!" mesajını verdiğini söylüyor. Kadınların sektördeki artan temsilinin, iş dünyasında daha dengeli ve etkili çözümler üreteceğine inanıyor.

Uludağ Elektrik İnegöl Bölge Müdürü Deniz Ömeroğulları, 13 yılı aşkın süredir şirket içinde çalıştığını ve kadın yönetici olmanın iletişim ve motivasyon açısından avantaj sağladığına inandığını belirtiyor. Bir kadın çalışanın kendisini örnek göstererek umut duyduğunu ifade etmesi ve bir başka çalışanın kızını kendisine örnek göstermesi, Ömeroğulları için büyük bir motivasyon kaynağı olmuştur. İş yerinde kadınların ve erkeklerin eşit şekilde değerlendirildiği, sadece işin kalitesine odaklanılan bir dönemin başlamasını temenni ediyor.

Kadınların Enerji Sektöründeki Rolünü Güçlendiriyoruz