Borusan Grubu, Eğitim Yatırımlarıyla Çalışan Memnuniyetini Artırıyor

Borusan Grubu, çalışanlarının gelişimi için yaptığı yatırımlar sayesinde hem bireysel hem de kurumsal başarıyı ve mutluluğu artırmayı hedefliyor. Şirketten yapılan açıklamada, Borusan Grubu'nun insan odaklı sürdürülebilirlik misyonuyla çalışanlarının gelişimine yatırım yapmayı ilke edindiği vurgulanıyor.

2006'dan beri faaliyet gösteren Borusan Akademi, grup çalışanlarının kariyer yolculuklarına yönlendirmeyi amaçlıyor. Akademi, çalışanların potansiyellerini tam olarak ortaya çıkarabilmeleri için iş ve özel yaşamlarında gelişmelerini sağlayacak kapsamlı programlar sunuyor. Bu sayede çalışanların hem bugünün hem de geleceğin ihtiyaçlarına cevap verebilecek becerilere sahip olmaları hedefleniyor.

Borusan Akademi, bu yıl 1806 çalışana doğrudan eğitim vermiş ve dijital öğrenme araçlarıyla binlerce çalışana ulaşmıştır. 300'den fazla eğitmenin liderliğinde gerçekleşen eğitimler sayesinde bireysel öğrenmeyi destekleyen binlerce gelişim aksiyonu gerçekleştirilmiştir.

Liderlik programlarına katılan çalışanların performansında %15, terfi oranlarında ise %20 artış gözlemlenmiştir. Bu programlara katılan liderlerin ekiplerinde de benzer olumlu sonuçlar elde edilmiştir. Eğitimlerden genel memnuniyet oranı %85'in üzerindedir.

Borusan Akademi, etkili gelişim programları ve sunduğu multidisipliner kaynaklarla geçtiğimiz yıl Amerika ve Avrupa merkezli ödül programlarından 15'i altın olmak üzere toplam 19 ödül kazanmıştır.

Yapay zeka ve büyük veri analitiği gibi son teknolojilerle öğrenme deneyimini sürekli güncelleyen ve geliştiren Borusan Akademi, katılımcıların ihtiyaçlarına özel eğitim programları sunarak güncel bilgiye kolay erişim sağlıyor ve çalışanların kariyer hedeflerine ulaşmalarına destek oluyor.

Tüm programlar, çalışanların kısa vadeli ihtiyaçlarını karşılamanın yanı sıra uzun vadede şirketin geleceğine katkı sağlamak üzere titizlikle planlanıyor. Alanında uzman eğitmenlerle işbirliği yapılarak, çalışanların kolaylıkla uygulayabileceği ve pozitif yönde gelişimlerine katkı sağlayacak bilgi ve beceriler kazandırılması amaçlanıyor.

Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, çalışma arkadaşlarının her zaman Borusan Grubu'nun en değerli varlığı olduğunu belirtiyor. Ateş, Borusan'da tüm çalışanların potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarına olanak tanıyan bir ortam sunduklarını ve kariyer hedeflerine ulaşmalarında onlara rehberlik ettiklerini söylüyor. "Bu bakış açısıyla hayata geçirdiğimiz Borusan Akademi ile Grup çalışanlarının kariyer yolculuklarına yön vererek, sadece bugünün değil, geleceğin de ihtiyaçlarına cevap verebilecek donanıma sahip olmalarını hedefliyoruz." diyor Ateş.

Son üç yıldır BorusanX Kurum Kültürü programlarıyla tüm bu eğitimlerde şirket değerlerini ve prensiplerini merkeze aldıklarını belirten Ateş, "Böylelikle çalışma arkadaşlarımızın hem bireysel yetkinliklerini geliştirmesine hem de Grubumuzun geleceği için güçlü bir temel oluşturmasına katkı sağlıyoruz. Borusan Akademi sayesinde gözle görülür bir değişim yaşanıyor. Yaptığımız ölçümler, çalışan memnuniyeti, bağlılık ve performansta önemli artışlar olduğunu ortaya koyuyor. Aynı zamanda, ofislerde gözlemlediğim enerji ve aidiyet duygusu, şirket kültürüne daha fazla sahip çıkıldığını da gösteriyor." diye ekliyor.

Kaynak: AA / Enes Ege - Ekonomi Teknoloji Ekonomi Eğitim Güncel"