Ayşe Nazmiye Uça: Yapay zeka işe alımlarda daha çok kullanılıyor

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Kariyer 4.0 programında konuşan Ayşe Nazmiye Uça, Melis Yaşar ile iş dünyasında yapay zekanın yükselen etkisini ele aldı. Türkiye’de öncü bir bordro şirketi kurduğunu vurgulayan Uça, bu teknolojinin hem işverenler hem de çalışanlar üzerindeki etkilerine dikkat çekti.

“TÜRKİYE’NİN ÖNCÜ BORDRO FİRMASINI KURMAK”

1999 yılında, online bordro sistemlerinin henüz yaygın olmadığı bir dönemde sektöre öncülük ettiğini anlatan Uça, bordrolarda teknolojinin artan kullanımını ve yapay zekanın bu alandaki giderek büyüyen rolünü vurguladı.

“YAPAY ZEKA İŞE ALIM SÜREÇLERİNİ ŞEKİLLENDİRİYOR”

Uça, insan kaynakları yönetiminde yapay zekanın önemine işaret ederek, işe alım süreçlerinde algoritmaların ve veri analizin belirleyici rolünü açıkladı. Ancak bu sistemlerin geçmiş verilere dayalı çalışmasının olası önyargılara yol açabileceğini de ekledi.

“KVKK, BORDRODA YAPAY ZEKA UYGULAMALARINI SINIRLIYOR”

Yapay zekanın iş dünyasına sunduğu avantajlara rağmen, bazı düzenlemelerin kullanımını kısıtladığını belirten Uça, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun (KVKK) bordro süreçlerinde yapay zeka uygulamalarını sınırlandırdığını ifade etti. Çalışanların hızla değişen teknolojiye ayak uydurmasının ve iş dünyasının bu dönüşüme adapte olmasının önemini vurguladı.

CoinTR’den 1.000 TL Hediye! Hemen Üye Ol, Kolayca Kazanmaya Başla! Şimdi Katıl! ReklamdırHaberler.com / Musa Kara – Teknoloji Yapay Zeka İş Dünyası Teknoloji Ekonomi Türkiye Eğitim”